毕节市第一人民医院招聘护理员工作方案

根据2018年11部委联合下发的《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》及《贵州省2010年“优质护理服务示范工程”活动实施方案》等文件精神的要求，为全面落实“以病人为中心”的责任制整体护理，降低护理人力资源成本，为病人提供更优质的护理服务，并结合我院临床护理工作的实际情况，拟对护理单元增设护理员，具体方案如下：

一、护理员岗位人数58人

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：初中以上文化程度，条件优秀者可适当放宽至小学文化。有医学专业相关学历或有家庭、医院护理员工作经验者优先，年龄在18周岁以上（包括18周岁），45周岁以下（包括45周岁）。

（二）聘用条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.热爱工作，身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3.能值夜班，有奉献精神，吃苦耐劳；

4.无传染性疾病。

三、用工方式

劳务派遣

四、护理员待遇：除购买保险外每月工资2000元

五、护理员管理

1.医院和劳务派遣方共同管理

2.护理员必须经过培训且持证上岗

3.护理员必须服从医院统一安排和管理，不能胜任工作及不服从管理的，医院有权拒绝使用，并交回劳务派遣公司。