毕节市人力资源和社会保障局对全市市直事业单位初聘人员进行岗前培训——我院93名新进人员将接受培训

宣传科  周文波

10月9日，由毕节市人力资源和社会保障局主办的毕节市市直事业单位初初聘人员首期岗前培训班在毕节市公安培训中心开班，来自毕节市第一人民医院、毕节市食品药品监督管理局、毕节市人力资源和社会保障局、毕节学院等全市市直事业单位的200余名新进人员参加培训，我院13名新进人员率先参加了首期培训。  

为使事业单位新进人员进一步明确自己的工作内容和岗位职责，尽快熟悉、掌握履行职责所需的基本知识与技能，增强责任意识，服务意识和敬业精神，根据贵州省人力资源和社会保障厅黔人社厅通[2013]8号文件精神，凡2012年1月1日至2013年9月30日新进事业单位未参加初聘培训者，必须参加岗前培训。为有效缓解工学矛盾，毕节市人力资源和社会保障局邀请了毕节市委党校讲师及毕节市人力资源的社会保障局相关科室业务骨干，将利用10天时间，分三期对来自毕节市市直事业单位新进的700余名初聘人员进行专题授课。

新进人员在系统接受十八大精神、科学发展观、《职业道德与行为规范》、《心理调适能力》，沟通协调能力、创新能力，《应对突发事件能力》、《公共礼仪》、《公文写作》、《科技成果申报程序及手续》、《事业单位工资制度改革》，工业化、城镇化与园区建设，《人事制度改革与发展》等知识的培训结束后，参训者一律实行闭卷考试，考核考试成绩作为事业单位新进人员转正定级和职称申报依据。未参训或参训考试不合格者，年度考核暂不定等次。

岗前培训内容全面，对于新聘人员尽快适应新单位、新岗位的工作意义重大，纷纷表示要把培训中所学到的知识运用到工作中，努力做好本职工作，为单位的全面建设做出积极的贡献。届时，我院2012年1月1日至2013年9月30日前新进的93名在宣传科、新生儿科、设备科、麻醉科、检验科等科室的初聘者将接受参加此次初聘培训。