毕节市第一人民医院（贵州省人民医院毕节分院）2013年第二次简化程序拟招聘工作人员61名

宣传科  周文波

笔者12月14日从毕节市第一人民医院（贵州省人民医院毕节分院）人事科获悉，为加强人才队伍建设，不断提升服务能力，让患者享受到更满意和更优质的服务，根据医院业务发展和工作需要，毕节市第一人民医院拟面向社会公开招聘儿科医师、儿保医师、麻醉医师、核医学医师、病理医师、影像医师、康复治疗师、全科医师、司法鉴定人员、建筑修缮管理人员、药剂人员等专业技术工作人员61名。　　

毕节市第一人民医院始建于1937年，在各级党委政府、卫生主管部门的关心支持下，近年来，该院在人才队伍建设中，努力通过多种方式培养人才、引进人才、使用人才，每年拿出经费300多万元，采取“走出去”、“请进来”的方式，有针对性地选派业务技术骨干和学科带头人到著名医学院校、专业培训机构进修、学习、培训，邀请国内外知名医疗专家名家，举办专题讲座，开展院内培训、岗位练兵、技能操作比赛，积极探索与医学院校、上级医院合作方式，先后与中山大学一附院、贵州省人民医院、遵义医学院、四川华西医院、复旦大学儿童医院等名院建立长期帮扶关系，开展远程教学与远程会诊、建立人才培养基地和儿科医学护理人才培养模式，举办大型学术交流活动，搭建沟通交流平台，快速提升医院学术水平。目前，该院已建设发展成为一所集医、教、研、防、急救、康复于一体，服务半径150公里、服务人口830余万，辐射川、滇 、黔三省毗邻地区的三级甲等综合医院，为全市人民群众的健康提供了有力的医疗保障。

参加此次招聘人员报考条件必须为全日制普通高校及国家承认的大专及以上学历毕业生（户籍不限），年龄在18周岁以上（1995年12月31日前出生），37岁以下(1976年1月1日以后出生)，所聘人员需取得相关专业资格证，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。招聘工作将在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市卫生局、毕节市监察局的监督下，坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过资格审查、笔试、面试、体检、政审、确定拟招聘人员、办理聘用手续等程序进行。

对新招聘的医护人员，该院将采取岗前培训、理论考试及技能考核，制订切实可行的培训计划，分批、分层、分专业进行培训，促进青年医护人员尽快成长，以培养出更多适应优质医疗服务模式的医护人员。