尊重是一种宽容——“加强医院思想教育系列谈”之三

□     周文波

尊重他人，是一种高尚的美德，更是内在修养和思想政治修养好与否的体现。

彼此间的尊重，是一种宽容，并不是无原则的退让，而是应在和谐共处基础上的相互尊重、相互谅解、相互信任、相互支持。

生活中，总会听到一些人发这样的牢骚：太不尊重人了。这样的境况，我们都不妨反思一下：自己为什么得不到别人的尊重呢？反之，你又尊重别人了吗？笔者认为，这应该就是我们常说的，你是否都得到了别人的宽容。

所谓宽容，即原谅别人一时的过失。每个人虽然各有所长，却不是“完人”，总会有不如意或失败的时候，作为原谅者，宽容，就意味着不计较别人的过失，在宽容的对待自己同时，也去平静的对待别人，这不仅是一种尊重，也是一种宽容。

但现实生活中，往往会难以达到如此的结果，部分人却“以怨报德”，把别人对自己的尊重与宽容误认为是一种打击报复，认为别人给自己“穿小鞋”，故意刁难，如真这样想，那就错了。古人云：金无足赤，人无完人。因为工作、学习和生活，人与人之间，往住难免会因观点的不同导致意见分岐而发生“摩擦”，每每此时，我们都不妨多尊重对方的意见，包括抱怨。责人不如帮人，反之，倘若对别人的错处一味挑剔指责，只能更加令人反感，而且可能激起逆反心理一错再错。

由此看来，在别人有过失时，我们理应用自己的爱与真诚来温暖别人的心灵，在指出别人存在问题的同时，亦可使其冷静下来时，从而看清事情的本来缘由，从而在不断总结中得到提高。当然，宽容也并不是无原则的退让，也不是妥协，如果对别人的过失一味地迁就，把别人的宽容当作是一种仁慈，就会导致更大的过失发生，同时，我们也就失去了主宰自己的能力。

宽容，是一种高尚的人格修养，不仅是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石，有利于促进对上负责和对下负责一致性，还有利于团结合作，提高工作效率和广交益友，促使友谊长存。尊重别人，决不是软弱，而是一种宽容，有了彼此间的尊重，必能取人之长，补己之短，也是衡量一个人气质涵养、道德水准等的尺度。因此，彼此应在和谐共处的基础上相互尊重、相互谅解、相互信任、相互支持，只要我们本着“以和为贵”的原则，不斤斤计较别人的过失，多为别人着想，就会确立起友善的人际关系。

医院决定2018年为“思想政治教育年”“作风转变年”“转型升级年”，医院的全面建设，在需要全院员工辛勤耕耘的同时，还需要科室与科室之间、同事与同事之间精诚团结的通力协作，凡事只要我们都用宽容的态度对待，都能宽容待人，多一份理解，少一份指责，医院的发展目标就一定能够实现。

[核稿：周文波  责编：杜魏岑]