【捷报频传】喜报丨省级考核，浙毕医院位列第一等次！！！

4月30日

贵州省考核工作委员会办公室

反馈2024年度综合考核结果

浙江省人民医院毕节医院（以下简称“浙毕医院”）

在贵州省2024年度综合考核位列

17家省级公立医院第一等次

贵州省年度综合考核是贵州省为确保党中央、国务院、省委、省政府重大决策部署和年度重点工作落地落实，推动贵州经济社会高质量发展的要求，由省委组织部负责对市（州）、省直单位、普通高校、省管国有企业、省级公立医院等155家单位开展考核工作。已成为检验省级公立医院在高质量发展绩效考核（评价）和党建工作成效考核的指挥棒、风向标和助推器。

自国家区域医疗中心建设工作启动以来，浙人医以高度的政治站位、优良的工作作风，鼎力支持浙毕医院建设发展，按照“品牌、技术、管理”三平移的原则，推动医院“同质化”发展，推进医院高质量发展，医院在医疗、教学、科研等方面均取得长足发展。

学科能力与诊疗水平显著提升。构建“1+3+5”学科建设体系，成功获批3个国家临床重点专科建设项目，14个省级重点专科，医学检验科成为全市首家通过ISO15189认证机构。主要指标连续两年维持30%左右的高位增长。派驻专家特需门诊接诊12632人次，方便老百姓在“家门口”就能享受国家级的优质医疗服务。

科研创新与科研成果丰硕。引进新技术、新项目253项，完成全球首例1项，填补全国空白1项，西南空白10项、省内空白16项，填补了一大批区域医疗技术空白。科研方面实现国家自然科学基金“零突破”，获各级项目84项，SCI论文发表104篇。通过全市首个药物临床试验机构备案,GCP、IIT项目科研经费1065万元，居全省前列。

人才培育与管理革新双轮驱动。建立14个“名医工作室”，选送204人次赴浙江总院进修学习，大力实施“骨干工程”培育计划，签约培养学员53名。充分发挥浙江省人民医院派驻专家带教作用，进一步衔接“授渔计划”人才培养工作。扎实推进“医疗组长负责制”改革，实施“午餐会”沟通机制。建成全省首家医务社工服务站，不断优化医疗服务模式。开设医院职工子女暑托班，提升医院凝聚力。

区域辐射与院区建设同步推进。充分发挥辐射带动作用，与七星关区人民医院、大方县人民医院等9家基层医院建立对口帮扶关系。与贵阳市口腔医院建立专科联盟，提升专科建设水平。建成西南远程超声会诊中心，服务覆盖云南、广西、新疆、西藏等地。2024年金海湖院区全面运营，形成“一院两区”格局，新增床位539张，开设住院科室17个。门诊就诊患者、住院患者、手术患者等各项核心指标持续向好发展。

品牌影响与文化内涵持续深化。在2023年全国三公绩效考核中获得B++等次，较2022年提升230余名以上。荣获贵州省2023年综合改革示范奖，是全省唯一受表彰的医疗机构。获央视等国家级媒体报道168次、省级媒体633次。通过优质资源下沉，初步实现“立足贵州、辐射西南、面向全国”功能定位，为区域医疗水平提升作出重要贡献。

·宣传统战科整理发稿·